― 外国人が「即戦力」として働ける新しい在留資格 ―
少子高齢化・人手不足が深刻化する日本で、即戦力となる外国人材を受け入れるために創設されたのが「特定技能制度」です。
一定の日本語力と業務スキルを持つ外国人が、即戦力として企業で働くことができる制度です。
特定技能1号・2号
即戦力人材の確保
最長5年（特定技能1号）/ 無期限（特定技能2号）
12分野（介護・建設・農業・外食・製造など）
技能評価試験・日本語試験（JLPT N4相当以上）
特定技能1号は同業職種内で転職可能
特定技能1号：不可
特定技能2号：可能
国際貢献・技能移転
労働力不足への対応（即戦力人材）
原則不可
一定条件下で可能（同一業種）
最長5年
特定技能1号：最長5年
特定技能2号：無期限
不可
1号：不可
2号：可能
実習計画の提出
試験合格・支援計画の提出
監理団体が必要
登録支援期間の支援が必要
日本国内で試験合格後の外国人や、現地での候補者をご紹介可能です。
日本語能力試験N4（簡単な日常会話レベル）の日本語力です。
技能実習2号を修了すれば、試験なしで特定技能1号へ移行可能です。
アジア各国との強固なネットワークを活かし、技能・経験・人柄を総合的に評価。
建設・製造・介護など、多様な業界にマッチする人材を厳選してご紹介します。
ビザ取得や在留資格などの煩雑な手続きを一括代行。
来日前の日本語教育や生活オリエンテーションも充実しており、配属後の定着率向上にもつながります。
企業ごとの課題や現場状況を丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案。
採用から実務定着までのコストと手間を抑え、長期的な活躍が見込める人材を確保します。
